雇用均等関係

     ~ 男女とも性別に関わりなく能力を発揮し、働く女性が安心して妊娠・出産できるように ~

    ~ 男女とも仕事と育児・介護の両立ができるように ~

    ~ パートタイム労働者の雇用管理改善を図ることができるように ~

 

男女雇用均等確保対策
 

男女雇用機会均等法が改正されました!(平成29年1月施行) 

   ○職場における妊娠・出産等へのハラスメント、セクシュアルハラスメント防止措置の規定例

職場における性差別、妊娠・出産に伴う不利益取扱いに関することを調べたい方に

 

働く女性が妊娠・出産する場合の留意事項について調べたい方に

女性の能力発揮促進のための企業の自主的取組(ポジティブ・アクション)のことを調べたい方に

 

セクシュアルハラスメント防止対策について調べたい方に

 

均等法Q&A

女性活躍推進法特集 

 

 

  

仕事と育児・介護の両立支援対策

 

育児・介護休業法が改正されました!(平成29年1月施行)

  ○育児・介護休業等に関する規則の規定例 

働きながら育児・介護を行うための「育児・介護休業法」について調べたい方に 

 

仕事と子育ての両立支援のための「次世代育成支援対策法」について調べたい方に

 

くるみんマーク取得のための認定申請について調べたい方に

 

両立支援を行う事業主に支給される助成金について調べたい方に

 

 

 

パートタイム労働者の雇用管理改善対策

 

「パートタイム労働法」の内容について調べたい方に

 

パートタイム労働者の処遇決定方法について調べたい方に

 

短時間正社員制度について調べたい方に

 

パートタイム労働者の活躍を推進している企業の表彰について

 

 

     

在宅ワーク対策

 

 

在宅ワークについて調べたい方に

 

 

 

職場でのトラブル解決の援助

 

男女雇用均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法に基づき、

事業主と労働者との間で生じた紛争の解決援助を求める方に

 

 

 
 

 

        上記について、詳細のおたずねは・・・

 

                       佐賀労働局 雇用環境・均等室 へ

                         〒840-0801 

              佐賀市駅前中央3-3-20 佐賀第2合同庁舎 3階  

               TEL 0952 (36) 6205 / 0952 (32) 7218                      

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